Dans l’hôtellerie et la restauration, le CDD d’usage est chose commune. Pour faire face aux commandes, c’est un outil indispensable selon Aziz Bentaleb, traiteur. Ce contrat très flexible est renouvelable sans limites et sans prime de précarité à verser au salarié. Il est réservé au secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des services à la personne et du spectacle. 3,7 millions de ces CDD ont été signés en 2014. En pleine négociation sur l’assurance chômage, le Medef propose d’ajouter une prime de précarité à ces contrats d’usage.

Une proposition jugée trop limitée par les syndicats

La proposition est jugée beaucoup trop limitée pour les syndicats. "Il faut avoir des conditions d’ancienneté pour pouvoir l’obtenir (...) ce n’est pas accessible à tous", estime Michel Beaugas, secrétaire confédéral Force ouvrière. Officiellement, le gouvernement se refuse à tout commentaire avant la fin des négociations