Actualités
MERCI !!
Publié le 15/11/2023
Publication du guide « Bien accueillir les personnes handicapées dans un hôtel ou un lieu d’hébergement »
Publié le 13/11/2023
Informations sur la relation de travail : de nouvelles obligations pour les employeurs
Publié le 03/11/2023
Tempête Ciaran | Activation du dispositif de solidarité HCR Bien-Être pour les salariés touchés
Publié le 02/11/2023
⚠ Alerte 🚨Mutuelle HCR & Groupe Colonna
Publié le 02/11/2023
ASSURANCE CHÔMAGE : LE GHR VEUT REVOIR LE BONUS-MALUS
Publié le 31/10/2023
Lancement de la pétition CPME : Non aux congés payés acquis pendant les arrêts-maladies
Publié le 31/10/2023
Observatoire GHR | 3e Trimestre 2023 : Un été en deçà de 2022
Publié le 30/10/2023
Congrès National du GHR, les 13 & 14 nov. 2023 - Il est encore temps de s’inscrire !
Publié le 30/10/2023
La présomption de démission est-elle exclusive du droit de licencier le salarié pour faute ?
Publié le 27/10/2023
Accès au département social : modifications
Publié le 27/10/2023
Transparence sur les cartes et menus dans les restaurants : Le GHR sera un allié de la ministre du Tourisme
Publié le 23/10/2023
Edito de Didier Chenet : prix de l’énergie, encadrement des commissions titres restaurant, projet loi finances...
Publié le 23/10/2023
L’employeur peut recourir à la pratique du client mystère afin d’évaluer ses salariés, sous réserve de les avoir expressément informés au préalable.
Publié le 20/10/2023
Votre site web est-il accessible ?
Publié le 20/10/2023