Afin de développer les contrats de professionnalisation en 2015, Le Fafih met en place une prime de 1 500 € pour les entreprises de moins de 10 salariés signataires d’un contrat de professionnalisation à compter du 26 juin 2015.
Un premier versement est effectué à l’issue de la période d’essai pour un montant de 1 000 € et un second à la présentation des notes à l’examen (pour vérifier que le jeune est allé au bout de la formation).

Grâce au Contrat de professionnalisation, vous embauchez un salarié qui va suivre une formation qualifiante, sur mesure, répondant à vos besoins opérationnels. La formation débouche sur une qualification reconnue et vous bénéficiez de conditions financières avantageuses. Le secteur a développé des certificats de qualification professionnelle (CQP). Reconnus par la profession, ils sont accessibles dans le cadre du contrat de professionnalisation.