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Actualités

Même mal informé par le salarié, l’employeur ne peut pas lui refuser un congé parental Publié le 27/09/2024
Votre règlement intérieur est-il conforme ? Publié le 27/09/2024
Professionnel, avez-vous pensé à l’attestation de vigilance ? Publié le 20/09/2024
Prime de partage de la valeur : les apports des décrets du 30 juin et du 6 juillet 2024 Publié le 13/09/2024
Inaptitude : la charge de la preuve de l’absence de loyauté de la proposition de l’employeur pèse sur le salarié Publié le 13/09/2024
Publication des taux de séparation médians pour le calcul du « bonus-malus » Publié le 06/09/2024
Signature de 2 avenants à la Convention collective nationale des H.C.R Publié le 06/09/2024
Travail illégal : la fraude aux revenus de remplacement Publié le 30/08/2024
Cafétéria : extension de l’avenant n°22 Publié le 23/08/2024
Travail illégal : le cumul irrégulier d’emploi Publié le 02/08/2024
Amende administrative sanctionnant l’emploi de ressortissants étrangers non autorisés à travailler : le décret d’application est publié Publié le 26/07/2024
PREVOYANCE : attention au défaut de souscription par l’employeur ! Publié le 19/07/2024
JOP 2024 : demande de dérogation à la durée maximale du travail Publié le 12/07/2024
Contre-visite médicale patronale : les modalités de mise en œuvre précisées par un décret du 5 juillet 2024 Publié le 12/07/2024
Rupture de la période d’essai après son expiration = licenciement sans cause réelle et sérieuse Publié le 05/07/2024

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