6️⃣4️⃣% des chefs d’entreprise déclarent se préoccuper du maintien dans l’emploi des seniors 👩🦳👨🦳.
A la veille de l’ouverture d’une négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors, l’étude du ComptoirMH que nous avons publié jeudi dernier met en lumière l’intérêt et le besoin d’accompagnement des dirigeants face aux enjeux liés aux salariés de plus de 5️⃣0️⃣ ans : employabilité, santé et qualité de vie au travail, accompagnement des aidants,...
Si la majorité d’entre eux estime que leur entreprise est déjà bien préparée à l’allongement de la durée de vie professionnelle (+ 8 points par rapport à 2019), ils sont de plus en plus nombreux (60% en 2022 vs 32% en 2019) à souhaiter être accompagnés dans cette évolution 🤝.
De leur côté les salariés ne se sentent pas suffisamment préparés au fait de travailler plus longtemps (70% des 55 ans et plus). Ils sont notamment préoccupés par leur état de santé et leur évolution professionnelle.
La synthèse de notre baromètre est à retrouver ci-dessous en intégralité ⤵️
