Chaque mois, nous partagerons dans cette newsletter les interviews, les décryptages et les études du #ComptoirMH ainsi que les principaux événements à venir pour la communauté du Comptoir.

Ce cinquième numéro de "Brèves du Comptoir" est l’occasion de s’attarder sur la notion de sens au travail, mais aussi de revenir, en cette fin d’année, sur quelques-uns de nos articles avec une mise à l’honneur des témoignages ou décryptages les plus lus de 2022.

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👋 Ça vient de sortir

🤝 Le partage du pouvoir : la clé pour redonner du sens au travail ? Alors qu’il y a encore quelques années l’essentiel pour les salariés était d’occuper un emploi, il s’agit aujourd’hui pour beaucoup de trouver ou retrouver du sens au travail. Comment y parvenir concrètement ? Quelles sont les conséquences d’une perte de sens sur la santé ? Thomas Coutrot, statisticien, économiste, chercheur associé à l’IRES et co-auteur de l’ouvrage Redonner du sens au travail, une aspiration révolutionnaire, nous livre son analyse.

« Il est fondamental de développer la participation des salariés aux décisions, notamment celles, très concrètes, touchant à l’organisation de leur travail. » – Thomas Coutrot

🗣️ La tribune du mois
Le « care » (prendre soin) va de pair avec le « healthy » (être sain). Dans une tribune prenant la forme d’un témoignage, Valérie VEZINHET, DRH de PwC France et Maghreb, rappelle l’importance de cet enjeu puisqu’il s’agit de prévenir pour ne pas avoir à guérir.

« Les actions concrètes préservant la santé mentale et physique des équipes que les entreprises françaises mettent aujourd’hui en place vont bien au-delà des actions auparavant visibles mais plus gadget qu’effectives. » - Valérie Vezinhet

🔎 Retour sur…

🤯 Détecter et prévenir la fatigue mentale, mode d’emploi
Comment repérer les signaux de fatigue mentale des salariés ? Quelles mesures de prévention mettre en place ? Comment limiter les sources de fatigue dans l’entreprise ? Explications et bonnes pratiques.

💻 Télétravail : mettre en place une organisation adaptée, une nécessité
Depuis la crise sanitaire, les Français pratiquent pour beaucoup le télétravail, avec ses avantages et ses difficultés. Ce nouveau mode de travail, loin d’être évident, nécessite la mise en place de bonnes pratiques managériales pour permettre aux salariés de le vivre de manière sereine et efficace. Comme l’explique Anne-Sophie Godon-Rensonnet, notre directrice des services, c’est en fait toute une organisation qui est à déployer (A lire ici).

👷 Santé et sécurité au travail : enjeux et bonnes pratiques pour les entreprises
Dialogue, définition de règles claires, formation des équipes et des managers… Zoom sur quelques bonnes pratiques à adopter pour préserver la sécurité et la santé des collaborateurs.

👶 Parentalité : proposer des solutions adaptées à chacun
Siemens France a choisi notre Groupe pour accompagner ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la parentalité. Depuis 2021, l’entreprise bénéficie de l’Espace Parentalité développé en partenariat avec la start-up Ma Bonne Fée. Karine LOPEZ - MOREAU, directrice People and Organization Siemens France, fait le point sur la mise en place de cette solution innovante.

🏢 Santé des salariés : et si tout commençait par repenser les espaces de travail ?
50 % des salariés français estiment que l’espace de travail influence « très fortement » leur santé. 48 % leur bien-être. Comment l’aménagement de l’espace de travail peut-il impacter la santé des collaborateurs ? Quelles sont les tendances émergentes ? Comment réduire le niveau de stress des équipes ? Coup de projecteur sur quelques concepts prometteurs.

🎥 La vidéo du mois

À l’occasion de la publication de notre baromètre annuel Absentéisme maladie 2022 nous vous avons proposé de découvrir en live les grandes tendances de ce baromètre et de nous attarder plus spécifiquement sur un mouvement de fond : la situation difficile dans laquelle se trouvent les managers 😩.

Pour en discuter Anne-Sophie Godon-Rensonnet, notre directrice des services et Delphine Lancel, directrice associée du Groupe RH&M, ont invité 2 DRH, Céline BOUYGUE, KIKO MILANO et Thibault RONSIN, GROUPE SOS.

🎧 Nos podcasts

Réinventer le temps collectif, aménager des espaces de travail propices à la sécurité psychologique des salariés, individualiser le management pour éviter les burnouts, prévenir les risques sur la santé mentale… Retrouver dans "Objectif Santé au Travail 🚀" les échanges entre David Abiker et des DRH ou des experts afin de décrypter les conséquences de l’hybridation du travail sur la santé des salariés. A écouter ici.

A bientôt.