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La mise à pied d’un salarié étranger en situation illicite n’est pas justifiée Publié le 02/12/2022
Adoption du projet de loi relatif à l’assurance chômage Publié le 25/11/2022
Chèque Inflation HCR | Opération de solidarité avec les salariés invalides indemnisés par le régime de branche HCR Publié le 21/11/2022
Notification dématérialisée du taux AT-MP : inscription obligatoire au compte AT-MP avant le 12 décembre 2022 Publié le 18/11/2022
KLESIA et Malakoff Humanis annoncent le gel de la cotisation santé au 1er janvier 2023 Publié le 18/11/2022
Appel à candidature sièges de conseillers prud’hommes Publié le 14/11/2022
Licenciement économique du salarié en arrêt maladie : les juges doivent rechercher quelle est « la véritable cause du licenciement » Publié le 14/11/2022
Mode d’emploi du contrat à temps partiel Publié le 28/10/2022
Lancement du portail dédié au passeport de prévention au travail Publié le 19/10/2022
Le PMSS porté à 3 666 € à compter du 1er janvier 2023 Publié le 14/10/2022
Prime de partage de la valeur  : publication d’une instruction DSS Publié le 14/10/2022
Déduction de cotisations patronales des employeurs de 20 à moins de 250 salariés. Publié le 07/10/2022
HCR Bien-être : découvrez les services santé pour vos salariés Publié le 30/09/2022
Règlement intérieur : Un syndicat peut demander en référé la suspension du règlement intérieur pour défaut de consultation du CSE Publié le 30/09/2022
Contrat à temps partiel sans répartition de la durée du travail : une présomption d’emploi à temps plein difficile à écarter Publié le 23/09/2022

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