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Élections du CSE dans les entreprises de 11 à 20 Salariés : la nouvelle position du ministère du travail est confirmée. Publié le 06/10/2023

Contrat de prestation de service : avis de vigilance maximum ! Publié le 06/10/2023

Salaires minimas : Extension de l’avenant n°31 Publié le 26/09/2023

Webinaire | Hacèlement moral & sexuel en entreprise - Mardi 3 octobre 10h Publié le 25/09/2023

Le congé en cas de fausse couche Publié le 22/09/2023

Congés payés et arrêt maladie : les règles changent Publié le 15/09/2023

Manager...autrement | Le Fait religieux en entreprise Publié le 11/09/2023

« Bonus-malus » sur la contribution assurance chômage : Application pour les HCR à partir du 1er septembre 2023 Publié le 08/09/2023

Rentrée scolaire : les changements applicables au 1er septembre Publié le 01/09/2023

CSE : Obligation d’organiser les élections, même en l’absence de candidature dans le délai de 30 jours à compter de l’information au personnel de l’organisation des élections, dans les entreprises de 11 à 20 salariés Publié le 25/08/2023

ERRATUM : Newsletter du 28/07/2023 « Refus des aides « covid » pour code APE/NAF inadéquat : Bpifrance Création informe sur la procédure pour contester la décision » Publié le 04/08/2023

Suivi médical mutualisé des salariés ayant plusieurs employeurs : publication d’un questions/réponses Publié le 28/07/2023

Bonus-malus sur les cotisations chômage : les employeurs peuvent demander aux URSSAF la liste des fins de contrats qui leur sont imputées Publié le 28/07/2023

Émeutes urbaines : aide financière exceptionnelle aux travailleurs indépendants ayant dû fermer leur commerce Publié le 21/07/2023

Augmentation de la durée du congé en cas de décès d’un enfant et protection contre le licenciement du salarié en congé de présence parentale Publié le 21/07/2023

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