Actualités
Rupture conventionnelle : rappel quant à l’obligation de l’employeur de remettre un exemplaire de la convention au salarié
Publié le 06/05/2022
Essai professionnel : attention aux risques
Publié le 06/05/2022
Augmentation du SMIC et du minimum garanti au 1er mai 2022
Publié le 22/04/2022
Appel à candidature au mandat de conseiller prud’hommes
Publié le 20/04/2022
Le silence de l’employeur à la suite d’une demande de congé payés vaut acceptation
Publié le 15/04/2022
Emploi des réfugiés ukrainiens : simplification des procédures
Publié le 08/04/2022
Harmonisation de la définition du harcèlement sexuel prévue par le code du travail avec celle prévue par le code pénal
Publié le 01/04/2022
Rappel sur l’obligation de recours au téléservice pour réaliser la demande d’homologation de la convention de rupture du contrat de travail
Publié le 01/04/2022
Publication des décrets sur la Loi « Santé au travail » n° 2021-101 du 2 août 2021 : les nouveautés applicables au 31 mars 2022
Publié le 25/03/2022
Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er avril 2022 à tous les salariés du secteur HCR
Publié le 10/03/2022
En cas de dépassement de la durée maximale du travail, le salarié n’a pas à prouver son préjudice pour être indemnisé
Publié le 04/03/2022
Exonération de cotisations et contributions sociales pour les pourboires versés en 2022 et 2023
Publié le 07/01/2022
Le salaire au 1er janvier 2022
Publié le 29/12/2021
Le Guide "L’indispensable des professionnels HCRD en droit social" est sorti
Publié le 17/12/2021