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Rappel : la date d’ancienneté figurant sur le bulletin de paie vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf preuve contraire Publié le 03/06/2022
Le boss se dote d’une nouvelle rubrique consacrée au calcul des effectifs Publié le 25/05/2022
Le barème Macron validé par la Cour de cassation Publié le 12/05/2022
Chiffres clés 2022 : Charges sociales - Smic cotisations patronales grille de salaires apprentis - avantages en nature Publié le 12/05/2022
Rupture conventionnelle : rappel quant à l’obligation de l’employeur de remettre un exemplaire de la convention au salarié Publié le 06/05/2022
Essai professionnel : attention aux risques Publié le 06/05/2022
Augmentation du SMIC et du minimum garanti au 1er mai 2022 Publié le 22/04/2022
Appel à candidature au mandat de conseiller prud’hommes Publié le 20/04/2022
Le silence de l’employeur à la suite d’une demande de congé payés vaut acceptation Publié le 15/04/2022
Emploi des réfugiés ukrainiens : simplification des procédures Publié le 08/04/2022
Comment améliorer l’accompagnement et les services de l’Urssaf pour ses usagers ? Usagers, collaborateurs et administrateurs de l’Urssaf co-construisent l’Urssaf de demain. Proposez des solutions et prenez position sur les propositions déjà en ligne. Publié le 06/04/2022
Harmonisation de la définition du harcèlement sexuel prévue par le code du travail avec celle prévue par le code pénal Publié le 01/04/2022
Rappel sur l’obligation de recours au téléservice pour réaliser la demande d’homologation de la convention de rupture du contrat de travail Publié le 01/04/2022
Publication des décrets sur la Loi « Santé au travail » n° 2021-101 du 2 août 2021 : les nouveautés applicables au 31 mars 2022 Publié le 25/03/2022
Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er avril 2022 à tous les salariés du secteur HCR Publié le 10/03/2022

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